| Poll :: Какое цветовое оформление сайта АСБОУ Вам больше нравится? |
| Цвет №1 |
|
0% |
[ 0 ] |
| Цвет №2 |
|
0% |
[ 0 ] |
| Цвет №3 |
|
0% |
[ 0 ] |
| Цвет №4 |
|
0% |
[ 0 ] |
| Цвет №5 |
|
25% |
[ 3 ] |
| Цвет №6 |
|
41% |
[ 5 ] |
| Ни один из вариантов мне не нравится |
|
33% |
[ 4 ] |
|
| Всего голосов : 12 |
|
| Автор |
Сообщение |
КовАл
Завсегдатай
Сообщения: 3883
|
 Добавлено:
Пт, 19 Фев 2010 17:34 |
  |
Уважаемые коллеги, начал свою работу официальный сайт Всеукраинской общественной организации «Ассоциация специалистов банковской оценки Украины». Пока это только Бета-версия, т.е. сайт находится в состоянии активного наполнения и доработки. Но уже сейчас мы готовы выслушать все ваши пожелания по его совершенствованию.
Свои замечания о сайте и его работе можно разместить в этой теме, либо на самом сайте АСБОУ раздел "Форумы" тема "Тестирование бета-версии сайта". Также просим Вас проголосовать в опросе.
Мы заранее благодарны всем, кто примет участие в тестировании сайта.
Администрация АСБОУ.
З.Ы. Предлагаю посмотреть цвета, которые были нам предложены разработчиками и высказать своё мнение. То, что сейчас на сайте - это "Цвет 1", всего в файле 6 вариантов цветового оформления сайта... ну, и для удобства добавляю опрос в тему. |
Последний раз редактировалось: КовАл (Вс, 21 Фев 2010 10:37), всего редактировалось 5 раз(а) |
|
   |
|
Sova
Сообщения: 1782
Откуда: г.Донецк
|
| Добавлено:
Сб, 20 Фев 2010 23:49 |
|
| КовАл писал(а): |
| А как на счет серого текста на черном фоне? |
Можно обратиться к разработкам по PR - там целая наука "влияние цвета на восприятие..." и даже при разработке сайтов
| Цитата: |
Психологами установлено, что уравновешенная в цветовом отношении среда привлекает, создает творческую атмосферу, успокаивает и улучшает общение людей между собой. Цвет существенно влияет на психоинтеллектуальное состояние человека.
Цвета обращаются к чувствам, а не к логике человека, а именно:
- вызывают психологическую реакцию:
- подчеркивают качество, настроение, чувство; создают теплую или холодную среду; отражают времена года и т.д.;
- имеют физиологические последствия, как положительные или отрицательные оптические раздражители;
- прикасаются к ощущениям: удовлетворение, приятный внешний вид и т.п.;
- "взывают" к чувствам: придают объемность среде и предметам.
Как показывают специальные исследования, 80% цвета и света "поглощаются" нервной системой и только 20% — зрением.
Считается, что у всех цветов есть дополнительные свойства, присущие им от природы либо приписываемые образом, в котором они используются. Приведем некоторые медицинские, физиологические и психологические характеристики цвета:
- красный: теплый и раздражающий, стимулирует мозг, символ опасности и запрета, показывает деятельный настрой. "Уменьшает" поверхность, окрашенную в этот цвет, и создает чрезмерную напряженность. Красный выбирают люди эмоциональные, влюбчивые, сексуальные. На малых поверхностях может сочетаться с бирюзовым или серым;
- оранжевый: жизнерадостный, импульсивный, учащает пульс, создает чувство благополучия, свидетельствует о реализме. Его теплота, часто в сочетании с синим как дополнительным цветом, делает его приемлемым на небольших поверхностях, особенно для такой "холодной" по своей природе продукции, как инструменты, машинное оборудование и т.п.;
- желтый: стимулирует мозг, привлекает внимание и сохраняется в памяти дольше, чем другие цвета. Желтый, оранжевый цвета выбирают жизнерадостные, импульсивные люди. Яркость этого цвета вызывает нарушение психического равновесия, поэтому его не рекомендуется использовать на больших поверхностях и лучше применять в сочетании с зеленым;
- теплый желтый (цвет яичного желтка): дружеский, теплый, приятный;
- светло-желтый (лимонный): холодный, "кислый", отталкивающий, вызывает чувство незначительности, бесцветности;
- золотистый: олицетворяет стремление к власти и демонстрации своего превосходства;
- зеленый: успокаивает, снимает боль, усталость, уравновешивает, олицетворяет свежесть и естественность. Зеленый выбирают люди способные и уравновешенные. Сам по себе вызывает ощущение "обделенности" и создает вялую атмосферу, поэтому должен использоваться в сочетании с белым или синим;
- голубой: антисептичен, эффективен при невралгических болях;
- синий: создает внутреннюю силу и гармонию. Синий выбирают люди меланхоличные и разочарованные. Свежесть этого цвета в сочетании с его успокоительным влиянием помещает его в ряд желательных цветов, поскольку он разряжает стресс;
- фиолетовый: действует на сердце, легкие, кровеносные сосуды, увеличивает выносливость ткани, "примиряет" чувства между собой. Будучи дополнен зеленым или бирюзовым цветом, расслабляет и одновременно "провоцирует". Фиолетовый выбирают люди, в жизни которых наблюдается период неустойчивости;
- белый: символизирует чистоту. Для него характерно "самоустранение" его собственной силы, поэтому его лучше использовать в сочетании с синим, красным или зеленым;
- бежевый: олицетворяет "седину";
- бирюзовый: холодность этого цвета делает необходимым его использование в сочетании с красным. Таким образом он становится нейтральным и приемлемым во многих случаях;
- багровый: с ним связывают полноту и насыщенность;
- коричневый: вызывает ощущение стабильности и реалистическое настроение. Коричневый выбирают люди, находящиеся в периоде стабильности, но не желающие ничего менять (консервативные). "Тяжелый" по своей природе, он может быть использован в сочетании с родственными ему оттенками или темно-голубым цветом;
- черный: символизирует изящество;
- светло-голубой: создает холодное и отталкивающее впечатление;
- розовый: ощущение слабости, пустоты, а часто и слащавости;
- светло-зеленый: придает холодность окружающей среде.
По степени ухудшения восприятия цветовые сочетания располагаются в следующем порядке: синий на белом; черный на желтом; зеленый на белом; черный на белом; желтый на черном; белый на черном; зеленый на красном; синий на белом; красный на желтом; белый на синем; красный на белом; синий на желтом; оранжевый на черном; желтый на синем; зеленый на белом; оранжевый на белом; белый на зеленом; красный на зеленом; коричневый на белом; белый на коричневом; коричневый на желтом; желтый на коричневом; красный на белом; белый на красном; желтый на красном.
|
|
_________________
Я проголосую за кандидата в президенты Украины, который в своей программе гарантирует люстрацию в судебной системе, правоохранительных органах и органах прокуратуры. |
|
|
|
КовАл
Завсегдатай
Сообщения: 3883
|
| Добавлено:
Вс, 21 Фев 2010 09:39 |
|
| euheniya писал(а): |
| Светло-серый, как по мне, лучше читается. Хотя цветовая гамма все-таки неахти |
хорошо... спасибо за мнение...
| euheniya писал(а): |
| А вообще, я на сайт залазила чтобы кое-какую инфу почитать, а там все в стадии |
ну, как говориЦа, давайте слона есть по кусочку. Я не успеваю наполнить его полностью... да и, как вот показал тест-драйв, это и не нужно... сначала разберемся с дизайном, структурой, а затем уже с наполнением.
Кстати, может быть есть замечания и предложения по структуре, а также по той информации, которую хотелось бы видеть на сайте? Буду признателен за помощь и конструктивную критику.
| Sova писал(а): |
- коричневый: вызывает ощущение стабильности и реалистическое настроение. Коричневый выбирают люди, находящиеся в периоде стабильности, но не желающие ничего менять (консервативные). "Тяжелый" по своей природе, он может быть использован в сочетании с родственными ему оттенками или темно-голубым цветом;
- черный: символизирует изящество; |
ну, если верить тому, что здесь написано, то у нас не такое уж плохое сочетание... но вот, судя по отзывам, людям тяжело воспринимать текст в такой расцветке.
Кстати, могу предложить посмотреть и обсудить цвета, которые были нам предложены. Буду признателен за мнение каждого.
З.Ы. Я буду очень признателен некоторым людям, которые пытаются тут "блеснуть" чувством "юмора", если они предложат что-то толковое и полезное, а остроты попридержат для более подходящего момента. Поскольку устраивать здесь КВН, да ещё и не с лучшими претендентами на роль юмористов, мне бы очень не хотелось. Надеюсь, что моя маленькая просьба будет услышана, и мне не придется опускаться до "стиля" некоторых авторов. |
|
|
|
|
Серый
Оценщик футбола
Возраст: 45
Сообщения: 6067
Откуда: Киев
|
| Добавлено:
Вс, 21 Фев 2010 11:40 |
|
Мне понравилось 5 и 6.
Голосовал за 6 |
_________________
Один раз сделаешь не подумав, сто раз подумав-не переделаешь |
|
|
|
euheniya
Сообщения: 10
|
| Добавлено:
Вс, 21 Фев 2010 12:43 |
|
Мне 6 нравится больше остальных |
|
|
|
|
КовАл
Завсегдатай
Сообщения: 3883
|
| Добавлено:
Вс, 21 Фев 2010 15:59 |
|
Спасибо, Серый и euheniya.
Хотелось бы услышать и мнение других членов Клуба. |
|
|
|
|
Андрей KV
Сообщения: 1061
Откуда: Киев
|
| Добавлено:
Пн, 22 Фев 2010 13:54 |
|
Я бы сказал 6, но гамма цветов у ваших разработчиков весьма специфична.
Последний дальтоник получивший права у нас в городе - наш начальник ГАИ))) Тут что-то в этом стиле. |
_________________
Sex, drugs, rock-n-roll |
|
 |
|
Sova
Сообщения: 1782
Откуда: г.Донецк
|
| Добавлено:
Пн, 22 Фев 2010 14:51 |
|
| КовАл писал(а): |
ну, если верить тому, что здесь написано, то у нас не такое уж плохое сочетание... но вот, судя по отзывам, людям тяжело воспринимать текст в такой расцветке.
|
Это о влиянии каждого отдельного цвета в рекламе. А вот сочетание....
Коричневый ("Тяжелый" по своей природе) с черный + контрастный белый.
У меня вызывает такие ощущения:
с сайта - открытая агрессия и давление, жесткие рамки, напряжение.
Из предложенных вариантов - №6 -самый лучший. |
_________________
Я проголосую за кандидата в президенты Украины, который в своей программе гарантирует люстрацию в судебной системе, правоохранительных органах и органах прокуратуры. |
|
|
|
Валюха
Сообщения: 1000
|
| Добавлено:
Пн, 22 Фев 2010 15:40 |
|
| КовАл писал(а): |
| судя по отзывам, людям тяжело воспринимать текст в такой расцветке. |
В практической психологии часто используют восьмицветовой тест Люшера. В нем испытуемому предлагается выбрать из разложенных перед ним цветовых таблиц самый приятный цвет. Так вот:
| Цитата: |
| В тесте Люшера цвета разделяются на основные (1 - темно-синий, 2 - сине-зеленый, 3 - оранжево-красный и 4 - светло-желтый) и дополнительные (5 - фиолетовый, 6 -коричневы, 7 - черный и 0 - серый). По мнению автора, в норме и при полной уравновешенности основные цвета должны находиться на первых позициях, так как они символизируют базисные психологические потребности, которые Люшер обозначил как влечение к удовлетворению и привязанности (синий цвет), стремление к самоутверждению (зеленый), стремление "действовать и добиваться успеха" (красный) и стремление "смотреть вперед и надеяться" (желтый). Дополнительным цветам не придается значимость, приравниваемая потребностной сфере. Серый трактуется как разделяющий, отгораживающий, черный символизирует отрицание ярких красок жизни и самого бытия, коричневый отражает стремление к уюту, комфорту, а фиолетовый – символ нереалистичных желаний. |
Выбирая цветовую гамму нужно учесть, что среднестатистический пользователь будет стремиться к самоутверждению и стараться добиться успеха. Основные цвета будут чаще нравиться.
Андрей КV, на вашем сайте, оказывается  , все учтено. |
_________________
Те, що відбувається, відбувається вчасно. |
|
|
|
Андрей KV
Сообщения: 1061
Откуда: Киев
|
| Добавлено:
Вт, 23 Фев 2010 12:29 |
|
Валюха, я цвета выбирал интуитивно)))) |
_________________
Sex, drugs, rock-n-roll |
|
|
|
КовАл
Завсегдатай
Сообщения: 3883
|
| Добавлено:
Вт, 30 Мар 2010 13:12 |
|
Изменили цвета сайта. Посмотрите... если будут замечания и/или предложения, то будем рады выслушать... |
|
|
|
|
Alex_kh
Возраст: 40
Сообщения: 21
Откуда: Харьков
|
| Добавлено:
Пн, 28 Май 2012 23:46 |
|
Ребята, цветовая схема просто ужасная, грузится долго
Думаю этими делами должны вебдизайнеры заниматься, а не оценщики.
этого раздела я не нашел «Полезные материалы»
И вообще на главной странице должно быть описание общественной организации, ее цели. А я обнаружил только карту сайта с кучей мыльной воды.
Мы живем в информационной эре, где почти каждый пользователь может самостоятельно без подсказок найти нужную ему инфу на сайте, пользуясь понятным и интуитивным интерфейсом.
Как рекомендации - добавить поиск по сайту, убрать тяжелые картинки, следить за новостями, блоги и топовые новости поместить сверху желательно с анимационным банером. |
|
|
 |
|
Grey Horse
Сообщения: 5937
Откуда: Центральное Правобережье
|
| Добавлено:
Сб, 06 Дек 2014 23:43 |
|
Как-то недавно практически случайно довелось попасть на сайт АСБОУ.
Раздел - Форум...
Последняя активность на этом Форуме относится где-то к середине 2013 г. Это что, они больше ничего там не обсуждают? Или Форум АСБОУ - какой-то закрытый? Не для всех желающих и просто проходящих со стороны? |
_________________
Две тени врезались в пространство. Путь открыт.
И вечность искрами летит из-под копыт...
(С) Шарль Бодлер
|
|
|
|
Stern
Гость
|
| Добавлено:
Сб, 06 Дек 2014 23:49 |
|
| Grey Horse писал(а): |
Как-то недавно практически случайно довелось попасть на сайт АСБОУ.
Раздел - Форум...
Последняя активность на этом Форуме относится где-то к середине 2013 г. Это что, они больше ничего там не обсуждают? Или Форум АСБОУ - какой-то закрытый? Не для всех желающих и просто проходящих со стороны? |
Простые симпатические чернила. Кому надо - видит. |
|
|
|
|
Звягин
Возраст: 50
Сообщения: 141
|
| Добавлено:
Пн, 15 Дек 2014 12:52 |
|
Тези щодо зміни нормативного регулювання оцінки (пропозиція)
| Цитата: |
Фролов Сергей писал(а):
Вступ
Останнім часом усі пропозиції щодо розвитку оцінки, які обговорюються, носять локальний характер. Оскільки збільшення значимості оцінки для суспільства та економіки країни є очевидним фактом, настав час зробити глобальний аналіз перспектив розвитку цього ринку та сформувати мету, якої варто прагнути.
Ці тези сформують загальний образ ринку оцінки, до якого мають поступово рухатися державні органи, оціночна спільнота та громадське суспільство. Формування такого образу є першим кроком у процесі створення Загальної концепції розвитку ринку оцінки в Україні. У авторів цих тез є розуміння процедур проходження як Тез, так і Концепції. В Тезах наведені здебільшого новації по відношенню до нинішнього порядку нормативного регулювання оціночної діяльності. Автори не вважають за доцільне освітлювати існуючий стан речей.
Тези створюються на базі АСБОУ, процес їх створення є відкритим. В рамках цієї організації проходитиме їх перше обговорення та суспільно-громадське затвердження. Громадянам України, експертам, консультантам, оцінювачам, оціночним компаніям, саморегулівним та громадським організаціям, установам пропонується приєднуватися до започаткованого процесу.
Зацікавленим особам та колективам вертатися на frolov@asbou.com.ua
Стандарти оцінки
Основним питанням цього розділу є вибір між розвитком національних стандартів оцінки або перехід на міжнародні. Складність вибору полягає в тому, що НСО, до яких звикла професійна спільнота та суспільство, носять нормативний характер. Міжнародні за своїм духом є документом скоріше декларативним. Для певної перебудови свідомості потрібен час та окремий план дій, але кінцевою метою оціночної спільноти має бути повний перехід ринку на Міжнародні стандарти оцінки з повною відмовою від національних.
Модель регулювання ринку оцінки
Регулятором оцінки має бути недержавний орган. Це відповідає загальнодемократичним устремлінням суспільства. Держава має бути представлена в консолідованому суспільно – державному органі разом і паритетно з представниками суспільства та оціночної спільноти через представників саморегулівних організацій. Таким органом може бути відповідна Палата, наприклад Палата оцінки або Оціночна палата.
Палата матиме особливий статус, який буде наданий їй новою редакцією профільного закону. В цьому законі мають біти прописані посадові особи Палати, їх права, обов’язки, та відповідальність, в тому числі кримінальна, в тому числі за корупційні діяння.
В структурі Палати мають бути: виконавчий орган – Дирекція, та наглядовий - Рада.
Дирекція виконує рішення Ради. Працівники Дирекції є штатними та найманими. Кадрові рішення в Дирекції приймає Директор, який призначається рішенням Ради. Дирекція веде усі реєстри, бази даних, організовує роботу Екзаменаційної комісії та втілює в життя рішення Ради.
Джерелом існування Дирекції є надходження від саморегулівних організацій та інші надходження.
Рада працює на громадських засадах.
Рада приймає усі рішення, що стосуються регулювання ринку оцінки. Частину своїх повноважень Рада може делегувати Дирекції.
До її складу Ради входять: представники Кабінету Міністрів України, міністерств, відомств, профільних комітетів Верховної Ради та представники саморегулівних організацій оцінювачів. Загальна кількість представників держави в Раді має бути не більше ніж половина. Друга половина – від СРО. Окремими питаннями для обговорення є залучення до роботи в Раді експертів та квотування представництва СРО.
Керівництво Радою має здійснюватися представниками СРО на ротаційній основі. Передбачуваний строк ротації - півроку. |
ОЦІНОЧНА ПАЛАТА!!!! Как пороблено, то Тендерная, то Оценочная... Палата белокаменная |
|
|
|
|
Плытий Петр
Возраст: 46
Сообщения: 776
Откуда: м. Київ
|
| Добавлено:
Пн, 15 Дек 2014 13:35 |
|
Вспомнился диалог из известного фильма:
- Могу я видеть прокурора?
- Можете.
- Где у нас прокурор?
- В шестой палате, где раньше Наполеон был. |
_________________
Ніколи не бійся робити те, що ти не вмієш. Ковчег був споруджений любителем. Професіонали побудували "Титанік". |
|
|
|
|
|
|
Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме
|
|
