| Автор |
Сообщение |
Grey Horse
Сообщения: 5937
Откуда: Центральное Правобережье
|
 Добавлено:
Пн, 05 Янв 2015 22:34 |
  |
| Francuzzz писал(а): |
| кто последний раз проходил повышение в ИКЦ УТО, сколько нонче стоит повышение 3х направлений? |
3-х направлений?.. их же, кажется, 2 всего, после отмены Славного Асессорства?
А 2 направления повысить вроде стОит столько же, сколько и год назад... около 2 300 - 2 500 грн. |
_________________
Две тени врезались в пространство. Путь открыт.
И вечность искрами летит из-под копыт...
(С) Шарль Бодлер
|
|
  |
|
Francuzzz
Возраст: 40
Сообщения: 508
Откуда: г. Полтава
|
| Добавлено:
Вт, 06 Янв 2015 15:09 |
|
та не, мне надо 1.1, 1.2, 1.7. |
_________________
Кто понял жизнь работу бросил |
|
 |
|
Ievgen
Сообщения: 63
|
| Добавлено:
Вт, 06 Янв 2015 17:47 |
|
Добрый день, коллеги. Учебный центр ИКЦ АСБОУ приглашает Вас пройти повышение квалификации оценщиков. Ближайшее тестирование пройдет в начале февраля (06.02.2015) в г. Харьков. Стоимость прохождения повышения квалификации составляет: материальная форма - 1000 грн., нематериальная форма - 1000 грн. (вне зависимости от количества специализаций). Для членов АСБОУ действует скидка в размере 10%. Обучение проходит интерактивно. Вам необходимо будет лишь на пол дня прибыть в г. Харьков на место проведения тестирования. Также наш учебный центр проводит интерактивные базовые курсы обучения оценщиков. Детали Вы можете узнать по телефонам (067) 579-47-61 и (066) 076-68-26 или написав нам по адресу ikcasbou@gmail.com. |
|
|
|
|
zanoza
Spammer
Сообщения: 12986
|
| Добавлено:
Вт, 06 Янв 2015 21:34 |
|
Ievgen, а программу курсов и состав преподавателей где можно посмотреть? |
|
|
|
|
Grey Horse
Сообщения: 5937
Откуда: Центральное Правобережье
|
| Добавлено:
Ср, 07 Янв 2015 00:30 |
|
| Francuzzz писал(а): |
| та не, мне надо 1.1, 1.2, 1.7. |
Это, я так понимаю, обойдется Вам в 1 100 грн.
Занятия, кстати, начинаются по матформе в Киеве 19/01. Тесты где-то 22 - 23/01.
Добавлено спустя 5 минут 6 секунд:
| zanoza писал(а): |
| Ievgen, а программу курсов и состав преподавателей где можно посмотреть? |
Да, это было бы весьма интересно.
Приглашение такое довелось и мне получить, но - содержание и форма материала, равно как и преподавательский состав там освещения не получили.
Вообще ИКЦ АСБОУ подписало Угоду с ФГИ на обучение еще 9 - 10 месяцев назад. Мне интересно, уже какие-то обучательные мероприятия им проводились, или это первый опыт?
И почему тогда - Харьков, а не Киев, к примеру, или не Одесса? |
_________________
Две тени врезались в пространство. Путь открыт.
И вечность искрами летит из-под копыт...
(С) Шарль Бодлер
|
|
|
|
Серый
Оценщик футбола
Возраст: 46
Сообщения: 6068
Откуда: Киев
|
| Добавлено:
Ср, 07 Янв 2015 09:09 |
|
| Ievgen писал(а): |
| Обучение проходит интерактивно. Вам необходимо будет лишь на пол дня прибыть в г. Харьков на место проведения тестирования. Также наш учебный центр проводит интерактивные базовые курсы обучения оценщиков. |
Может уже сразу на фотографии перейдете. Нанимаете некого экстрасенса/шамана, каждый из обучающих присылает свою фотку, и этот маг начитывает материалы и внушает их владельцам фото. И тогда даже на полдня появляться не надо. |
_________________
Один раз сделаешь не подумав, сто раз подумав-не переделаешь |
|
|
|
Yourick
Сообщения: 708
Откуда: Киев и область
|
| Добавлено:
Ср, 07 Янв 2015 10:52 |
|
Сама по себе идея интерактивного обучения имеет право на жизнь, причем существует немало удачных проектов (систем) обучения, тренингов, тестирования и т.п. Я - ЗА продвижение таких технологий, и до "активизации НО оценки" общался с ИКЦ АСБОУ на эту тему. Основные преимущества:
- снимаются вопросы типа "лектор заболел, на совещании и т.п.",
- повышаешься тогда, когда тебе удобно,
- без отрыва от производства,
- иногородние экономят на проживании,
- возможность организации тематических тестов на усвояемость,
- и еще много всяко-разного.
Хотите "живого" общения - форум, skype, кафешка, ресторан ...
На мой взгляд, основная проблема лежит в плоскости перехода от прогрессивной концепции к конкретной её реализации. Вот несколько всем понятных примеров "неудачных" реализаций:
- в нашей проф. области:
-- кадастровая оценка "у вишиванці від Яценка",
-- тестирование по результатам ПК из теста "на понимание" извращено до теста "на запоминание + скорость работы с калькулятором",
- в интернет-технологиях - интернет-магазины, в каталогах которых есть то, что вам нужно, но при оформлении заказа выясняется, что цена выше, товара нет, срок поставки невменяемый и т.п. |
_________________
"я не оценщик, я только учусь" |
|
|
|
Gorets11
Гость
|
| Добавлено:
Ср, 07 Янв 2015 13:37 |
|
| Yourick писал(а): |
| Сама по себе идея интерактивного обучения имеет право на жизнь, причем существует немало удачных проектов (систем) обучения, тренингов, тестирования и т.п. |
Если говорить про "удачные" примеры - то здесь, конечно, же,интересно было бы почитать...  Ведь даже в СССР, где отношение к обучению было на несколько порядков более требовательное, даже тогда интерактивное обучение (тогда это называли "заочной формой") хоть и признавалось государством, но на практике в качестве "обучения" специалистами не принималось.
Что касается интерактивного повышения квалификации - то здесь. согласен, как ПОВЫШЕНИЕ - это имеет право на жизнь. Более того, это было бы совершенно логично и обоснованно. Осталось лишь, чтобы данный вид ПК предусмотрел регулятор в своих НПА. Пока такой вид проведения ПК не предусмотрен НПА - мы имеем дело с откровенным нарушением порядка проведения ПК, рекламируемым в открытом доступе, что само по себе должно являться основанием для ФГИУ на расторжение Договора с данной конторой...
| Yourick писал(а): |
Я - ЗА продвижение таких технологий, и до "активизации НО оценки" общался с ИКЦ АСБОУ на эту тему. Основные преимущества:
|
Давайте не будем городить всякое... Преимуществ только два: снижение затрат времени и снижение стоимости за счет отсутствия необходимости в аренде помещений. Других преимуществ у этой системы нет. Более того, второй фактор тоже может не сработать: издержки-то снизятся, но не факт, что снизится конечная стоимость. Однако, даже одного первого фактора, на мой взгляд, вполне достаточно, чтобы всерьез рассматривать такой вид прохождения ПК... Но, повторюсь, это, все-таки, должно соответствовать действующим НПА... |
|
|
|
|
galswit
Moderator
Сообщения: 945
Откуда: Львів
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 09:25 |
|
Та ви що з глузду сказились? Яке інтерактивне навчання?
Воно потрібне тільки тоді, коли є Талмуд (пардон перелік питань і затверджених відповідей0 якІ треба визубрити.
А реальне підвищення кваліфікації заочно?..... 
Може просто скажуть куди здати гроші та і кінець справі.
Треба продовжувати боротись за зміну системи маразма від ФДМУ. Хоча з їх підходами не виключено, що пропхать ще більший маразм. Не забуваємо, що більшість функціонерів пережили літо 2014 і прекрасно себе почувають. |
|
|
|
|
Yourick
Сообщения: 708
Откуда: Киев и область
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 10:18 |
|
| galswit писал(а): |
Та ви що з глузду сказились? Яке інтерактивне навчання?
Воно потрібне тільки тоді, коли є Талмуд (пардон перелік питань і затверджених відповідей0 якІ треба визубрити.
А реальне підвищення кваліфікації заочно?..... |
А книжку нову вивчити або статейку якусь прочитати - це що, не реальне підвищення кваліфікації заочно?
| galswit писал(а): |
| Треба продовжувати боротись за зміну системи маразма від ФДМУ. Хоча з їх підходами не виключено, що пропхать ще більший маразм. |
Висоловлю свою думку:
- ЯКЩО Системі необхідно здійснювати який-небудь контроль за кваліфікацією виконавців певних функцій, то достатнім буде запровадити тест на підтвердження кваліфікації; дане тестування має бути доступним, швидким, недорогим, виключно на розуміння предметної області (наприклад, в форматі екзамену на водійське посвідчення - замовив, сплатив, прийшов та склав іспит),
- як окремий виконавець буде "підвищувати" свою кваліфікацію - це виключно його справа (конференції, семінари, тренінги, участь в проектах "брендових оцінювачів", вивчення нової літератури, інтерактивне навчання, спілкування з коллегами "за пивом", промисловий шпіонаж, вихід в астрал, перелівання крові, канібалізм, тощо). |
_________________
"я не оценщик, я только учусь" |
|
|
|
MIDNIGHT
Сообщения: 801
Откуда: Киев
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 10:58 |
|
Нужно землю повышать, сходил на сайт миба, скачал программу мероприятий, оказывается они до сих пор учат направление 3.0.
Много думал. |
|
|
|
|
Плытий Петр
Возраст: 47
Сообщения: 776
Откуда: м. Київ
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 13:42 |
|
ув. MIDNIGHT Вы наверное скачали программу за 2-е полугодие 2014 г.
Насколько знаю, то еще МИБ не вывешивал програму на 2015 г. |
_________________
Ніколи не бійся робити те, що ти не вмієш. Ковчег був споруджений любителем. Професіонали побудували "Титанік". |
|
|
|
Grey Horse
Сообщения: 5937
Откуда: Центральное Правобережье
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 14:04 |
|
| Yourick писал(а): |
| А книжку нову вивчити або статейку якусь прочитати - це що, не реальне підвищення кваліфікації заочно? |
Это уже самостоятельное повышение. А уважаемый коллега galswit явно имел в виду именно обучение (повышение) как организованный кем-то коллективный процесс. Который кто-то и хочет / "должен" контролировать...
И такое повышение / обучение ни к интерактивному, ни к заочному отношения не имеет ну аж никакого.  |
_________________
Две тени врезались в пространство. Путь открыт.
И вечность искрами летит из-под копыт...
(С) Шарль Бодлер
|
|
|
|
Agrestic
Сообщения: 94
Откуда: земля Богдана і Тараса
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 14:59 |
|
| MIDNIGHT писал(а): |
| Нужно землю повышать, сходил на сайт миба, скачал программу мероприятий, оказывается они до сих пор учат направление 3.0. Много думал. |
Недавно на Фонді вивішували програму заходів з підвищення кваліфікації по всіх навчальних закладах на І півріччя 2015р., 3-ій напрямок там не проскакував) |
|
|
|
|
Yourick
Сообщения: 708
Откуда: Киев и область
|
| Добавлено:
Чт, 08 Янв 2015 17:10 |
|
| Grey Horse писал(а): |
| Yourick писал(а): |
| А книжку нову вивчити або статейку якусь прочитати - це що, не реальне підвищення кваліфікації заочно? |
Это уже самостоятельное повышение. А уважаемый коллега galswit явно имел в виду именно обучение (повышение) как организованный кем-то коллективный процесс. Который кто-то и хочет / "должен" контролировать...
И такое повышение / обучение ни к интерактивному, ни к заочному отношения не имеет ну аж никакого. |
Ну а теперь представьте себе, что 25-30 коллег приехали, чтобы поучаствовать в организованном кем-то коллективном процессе. Для эффективного повышения квалификации/обучения повышатель/обучатель должен иметь представления как минимум о том, Что повышать, С какого по какой уровень повышать, и это для каждого повышающего/обучающегося лица! Например, Вы приехали повысить свой проф. уровень, а в результате понимаете, что "всё как 2 года назад".
Поэтому интерактивный вариант обучения с понятными направлениями-разделами-темами выглядит гораздо привлекательнее. Безусловно, в сам повышательно/обучательный процесс для "удачной" его реализации необходимо вложить немало и всякого... В т.ч. это могут быть лекции конкретных авторов на конкретные темы, в т.ч. и в формате видео... И прочая, прочая, прочая.
А коллективный процесс хорош именно для контроля финансовых потоков от коллективно участвующих повышателей. |
_________________
"я не оценщик, я только учусь" |
|
|
|
|
|
|
Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме
|
|
