Оценка это не точная наука как математика, физика.
Это творчество замешанное на нормативных и законодательных актах.
Соответственно есть объективные допущения и субъективные мнения.
У каждого они свои, а точнее в большинстве случаев разные.
Вот вам пример.
Есть "убитый" санаторий. Не работает, но директор и бухгалтер есть.
Делаем оценку в рамках ДП (непрямая капитализация). Вопрос какую зарплату ставить директору и бухгалтеру:
- минимальную
- максимальную
- среднерыночную (хотя как ее вычислить никто тоже не знает)
Ответ: что бы Вы ни написали в отчете по зарплате ВСЕГДА найдется тот, кто напишет Вам, что так не правильно.
Я в свое время поставил минимальную, для того чтобы не накручивать отрицательные денежные потоки. Как вы думаете, что мне сказали в ФДМУ ...
TELP
Сообщения: 6
Откуда: Киев
Добавлено:
Пн, 03 Сен 2018 13:33
А что, документального подтверждения выдачи зарплаты нет ?
HUGO
Возраст: 46
Сообщения: 1254
Добавлено:
Вт, 04 Сен 2018 09:05
Она то есть, но ее использовать нельзя по их мнению.
privet
Сообщения: 1247
Добавлено:
Чт, 06 Сен 2018 13:56
HUGO писал(а):
Она то есть, но ее использовать нельзя по их мнению.
это пусть в суде или в другом органе рассказывают, раз есть оф.бумажка, то все можно
HUGO
Возраст: 46
Сообщения: 1254
Добавлено:
Пт, 07 Сен 2018 09:18
По их мнению это зарплата при простое предприятия и то за неполный рабочий день.
Дисконтирование предполагает серьезные ремонтно-восстановительные работы и полноценную оплату. Но какую - вопрос...
edgar_po
Сообщения: 966
Откуда: козацький край
Добавлено:
Пт, 07 Сен 2018 15:00
HUGO писал(а):
Дисконтирование предполагает серьезные ремонтно-восстановительные работы и полноценную оплату. Но какую - вопрос...
наверное не ниже чем у соседей или по отрасли вцелом...
Следующая тема Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме Вы не можете скачивать файлы в этом форуме